Accessibilité et situation de handicap

Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez besoin d’un aménagement particulier, nous vous invitons à nous en informer dès les premiers échanges.

Cette démarche est confidentielle. Elle nous permet d’étudier avec vous les conditions nécessaires au bon déroulement de votre parcours, sans vous demander de communiquer des informations médicales qui ne seraient pas utiles à cette démarche.

Selon les besoins identifiés et les possibilités de la formation, les adaptations peuvent notamment concerner :

• le rythme et les horaires ;
• les temps de pause ;
• les modalités présentielles, distancielles ou hybrides ;
• l’accessibilité du lieu de formation ;
• les supports pédagogiques et leur format ;
• la transmission des documents en amont ;
• les consignes et modalités d’animation ;
• l’organisation des échanges et des exercices ;
• les modalités de suivi et d’évaluation ;
• la mobilisation d’un partenaire ou d’une ressource spécialisée.

Chaque situation est étudiée individuellement avec la personne concernée et, lorsque cela est pertinent, avec l’entreprise ou le financeur de la formation.

Lorsque Humanside ne peut pas mettre en œuvre directement l’adaptation nécessaire, nous recherchons une solution appropriée ou une orientation vers un interlocuteur compétent.

La référente handicap de Humanside est :

Faustine Duriez
faustine@humanside.io

Elle peut :

• recueillir votre demande de manière confidentielle ;
• identifier avec vous les besoins liés à la formation ;
• étudier les adaptations possibles ;
• coordonner les échanges avec les intervenants concernés ;
• vous orienter vers une ressource ou un partenaire spécialisé lorsque cela est nécessaire.

Vous n’avez pas à communiquer un diagnostic médical. Seules les informations utiles à l’identification de vos besoins d’aménagement sont nécessaires.

Lorsque la situation le nécessite, Humanside peut solliciter ou orienter vers des acteurs spécialisés, notamment :

• l’Agefiph ;
• la Ressource Handicap Formation ;
• Cap emploi ;
• la Maison départementale des personnes handicapées ;
• les services de prévention et de santé au travail ;
• le référent handicap de l’entreprise ;
• le financeur ou l’opérateur de compétences concerné.

La mobilisation de ces interlocuteurs est étudiée avec la personne concernée et dans le respect de la confidentialité de sa situation.

Humanside s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de l’accessibilité de son site internet.

À ce jour, le site n’a pas encore fait l’objet d’un audit complet de conformité au Référentiel général d’amélioration de l’accessibilité. Humanside ne revendique donc pas un niveau de conformité qui n’aurait pas été vérifié.

Nous cherchons néanmoins à améliorer progressivement :

• la lisibilité des textes ;
• les contrastes ;
• la navigation au clavier ;
• la structure des titres ;
• la compréhension des liens et boutons ;
• les textes alternatifs des images ;
• l’affichage sur différentes tailles d’écran ;
• l’accès aux contenus vidéo et audio.

Si vous rencontrez une difficulté pour accéder à un contenu ou utiliser une fonctionnalité, vous pouvez écrire à :

faustine@humanside.io

Merci d’indiquer, si possible :

• la page ou le contenu concerné ;
• la difficulté rencontrée ;
• le navigateur ou l’appareil utilisé ;
• le format ou le moyen d’accès dont vous avez besoin.

Nous chercherons à vous proposer une solution ou une alternative accessible dans les meilleurs délais.

Pour nous permettre d’étudier les adaptations dans de bonnes conditions, nous vous invitons à nous contacter le plus tôt possible avant le début de la formation.

Aucune demande ne sera écartée au seul motif qu’elle intervient tardivement. Les possibilités d’adaptation dépendront toutefois du délai disponible, des besoins exprimés et des contraintes de la formation.

Contact : Faustine Duriez
Adresse électronique : faustine@humanside.io