BOLD TALK & INSIGHTS
Décrypter une recherche, un concept ou une pratique avec Humanside et des experts.
COMMUNAUTÉ APPRENANTE · MANAGEMENT × IA · 50+ MANAGERS
Faites progresser vos managers au rythme de l’IA.
Une communauté pour aider vos managers à faire évoluer leur rôle et accompagner leurs équipes à l’ère de l’IA.
100 % À DISTANCEPOUR LES ENTREPRISES DE 50+ MANAGERS
POURQUOI MAINTENANT ?
Former une fois ne suffit plus.
Les usages évoluent vite. Les managers et leurs équipes avancent à des rythmes différents. Et les apprentissages individuels ne deviennent pas spontanément des pratiques collectives.
Comment embarquer des maturités différentes ?
Comment partager ce qui marche ?
Comment faire évoluer les règles communes ?
Il faut un rendez-vous qui continue.
BOLD, C’EST QUOI ?
Chaque mois, BOLD met la communauté en mouvement.
Environ deux heures de rendez-vous collectifs, prolongées par un test dans le travail réel.
LA COMMUNAUTÉ EN ACTION
Practice Exchange ou Manager Clinic : découvrir une pratique ou travailler un cas réel.
LE TEST TERRAIN
Tester une pratique dans son équipe et préparer un retour d’expérience.
L’APPRENTISSAGE VALIDÉ
Faire le point, partager ce qui a fonctionné et reconnaître les contributions.
Permettre à chaque nouveau membre de comprendre le fonctionnement de la communauté et d’entrer rapidement dans le rythme.
Mettre en relation deux managers lorsque l’expérience de l’un peut aider l’autre.
COMMENCER PAR UN PILOTE
Commencer petit. Déployer ce qui marche.
BOLD ne démarre pas avec 50 managers du jour au lendemain. Nous lançons d’abord un pilote avec un groupe représentatif, puis nous ajustons le dispositif avant de l’ouvrir progressivement.
CADRER
Définir les priorités, les populations de managers et les outils existants.
PILOTER
Tester les Talks, les Manager Clinics et les contributions avec un premier groupe.
DÉPLOYER
Observer ce qui engage, ajuster le rythme puis élargir progressivement la communauté.
Vous validez la pertinence du dispositif avant de vous engager dans un déploiement plus large.
THÈMES ABORDÉS
Une programmation qui évolue avec vos enjeux.
Les thèmes sont ajustés à partir des questions, des difficultés et des expérimentations partagées par les managers dans la communauté.
Quelques exemples de sujets à explorer
- Libérer du temps avec l’IA pour mieux managerSUJET REMONTÉ
- Clarifier ce qui peut être délégué
- Exercer son jugementÀ EXPLORER
- Accompagner différents niveaux d’adoption
- Faire évoluer les règles d’équipeTESTÉ SUR LE TERRAIN
- Préserver l’autonomie et les compétences
- Manager le travail produit avec l’IARETOUR D’EXPÉRIENCE
INTÉGRÉE À VOS OUTILS
Dans vos outils. Animée par Humanside.
BOLD s’appuie sur vos outils de collaboration, votre LMS et les solutions IA autorisées dans votre entreprise.
Humanside apporte l’onboarding, les BOLD Talks, les Manager Clinics et l’éditorialisation des apprentissages.
Un outil léger sert uniquement à engager la communauté et à reconnaître les contributions.
VOS OUTILS
Collaboration · LMS · IA autorisée
ANIMATION HUMANSIDE
Onboarding · Talks · Clinics · Ressources
ENGAGEMENT
Contribuer · Partager · Reconnaître
UNE COMMUNAUTÉ ACTIVE
CAPITALISATION DES BONNES PRATIQUES
Ce qui marche devient une ressource.
Les cas et pratiques utiles sont éditorialisés puis repartagés à la communauté.
CAS PDF
Une situation, les arbitrages et ce qui a été retenu.
PODCAST
Un retour d’expérience à écouter en quelques minutes.
VIDÉO
Une pratique expliquée ou une séquence issue d’un Talk.
ANIMATION ET EXPERTISE
Une communauté animée, pas un espace laissé seul.
Faustine ou un membre de l’équipe Humanside apporte recherches, cas et cadres de décision. Les managers les confrontent à leurs situations et partagent leurs apprentissages.
- français ou anglais ;
- entièrement à distance ;
- animation adaptée à la taille et aux besoins de la communauté ;
- organisme de formation certifié Qualiopi.
Voir le certificatEt si vos managers apprenaient aussi les uns des autres ?
Commençons par un pilote adapté à leur maturité, à vos outils et aux pratiques que vous souhaitez faire évoluer.
Échange de 30 minutes · Sans engagement
VOS QUESTIONS
On en parle ?
BOLD, qu’est-ce que c’est ?
BOLD est la communauté apprenante conçue et animée par Humanside pour faire progresser les pratiques managériales à l’ère de l’IA.
La communauté est-elle partagée avec d’autres entreprises ?
Non. BOLD est une communauté privée, créée pour les managers d’une même entreprise.
Faut-il installer une nouvelle plateforme ?
Non. La communauté s’appuie sur les outils déjà utilisés par l’organisation. Humanside ajoute seulement un outil léger pour engager les membres et reconnaître leurs contributions.
Quels sont les principaux temps forts ?
Le dispositif combine un onboarding, des Talks, des Manager Clinics, des expérimentations et des partages entre pairs, entièrement à distance.
Les managers doivent-ils déjà maîtriser l’IA ?
Non. La communauté peut accueillir plusieurs niveaux de maturité chez les managers et dans leurs équipes.
Peut-on commencer par un groupe pilote ?
Oui. Un groupe pilote peut permettre de tester les temps forts et le rythme avant d’élargir la communauté.