Bootcamp Management par le Care

Une formation de groupe unique sur le management des relations qui offre à vos managers les clés de la performance sociale

Ce que nous avons compris

La qualité des relations au travail est le premier levier d’engagement et de rétention des collaborateurs

Pourtant, les managers sont peu sensibilisés à leur importance et à l’impact émotionnel qu’ils ont sur leur équipe :

du niveau d’engagement des salariés dépend de la façon dont ils interagissent avec leur manager

des collaborateurs indiquent quitter leur manager, et non leur emploi ou leur entreprise

des employés se déclarent prêts à s’investir plus pour un manager plus empathique

Notre solution

Le Bootcamp Management par le Care est une formation distancielle sur 6 mois qui fournit aux managers les outils et pratiques pour un leadership bienveillant et émotionnellement intelligent.

Sessions en ligne, site dédié aux participants, exercices en direct et discussions en groupe.

Un parcours interactif

Intelligence Émotionnelle, Appreciative Inquiry, et Écoute Progressive pour une gestion relationnelle bienveillante et efficace.

Des outils concrets

Des exercices mensuels

À mettre en œuvre avec leur équipe pour un ancrage durable des apprentissages et une mise en pratique réelle.

Des managers participants au Bootcamp HumanSide sont très satisfaits de l’expérience et le recommandent autour d’eux.

Enquête réalisée auprès de 40 managers des Jardins d’Arcadie

100%

Les aspects du bootcamp que les managers ont préféré :

Ils recommandent en grande majorité le bootcamp :

Pourquoi offrir un bootcamp à vos managers?

  • ✺

    Leur apporter une bouffée d’air, un temps d’écoute et d’échange entre pairs, du contenu inspirant et positif qui les sort de leur quotidien

  • ✺

    Les convaincre de l’intérêt de prendre le temps du relationnel avec leur équipe et leur apporter des outils simples et efficaces pour le faire bien

  • ✺

    Leur permettre de développer une meilleure connaissance de soi et une meilleure compréhension des relations humaines

✺ FAQ ✺

  • Nous sommes très réactifs. Nous répondons à votre demande en ligne dans l'heure. N'hésitez pas à nous contacter pour poser toutes vos questions.

  • Le contenu de nos Bootcamps est flexible et peut être personnalisé afin de s'aligner au mieux avec votre approche du leadership. Il est toutefois important de noter que notre spécialité principale réside dans la formation à l'intelligence émotionnelle. N'hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins spécifiques !

  • Oui nous pouvons modifier le format, en ajoutant par exemple des conférences ouvertes à tous, et des formations en présentiel. Discutons-en !

  • Les Bootcamps HumanSide sont conçus pour les managers ayant la responsabilité d'au moins une personne et maîtrisant les principes de base du management. Il est essentiel que les participants soient déjà familiarisés avec les fondamentaux de la gestion d'équipe pour tirer pleinement parti de cette formation axée sur le management humaniste et émotionnel.

  • Les Bootcamps HumanSide utilisent une méthode pédagogique active et expérientielle. Après chaque session, des exercices pratiques sont donnés à réaliser au sein des équipes. Pendant les lives collectifs, les participants s'engagent dans des exercices entre pairs pour renforcer les apprentissages. L'évaluation se base sur la participation active et la mise en pratique des concepts appris.

  • Oui, les Bootcamps HumanSide sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos formations se font en visioconférence, peuvent être sous-titrées et ne nécessitent pas de déplacement, permettant ainsi à tous les participants de suivre les sessions depuis leur lieu de choix. N'hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins spécifiques afin que nous puissions vous offrir une expérience de formation inclusive et adaptée.

Ils ont suivi le Bootcamp Management par le Care. Ils en parlent le mieux.

  • "Les exercice que nous avons fait avec notre équipe ont créé une cohésion en interne et les ateliers de partage en séance l'ont développé entre nous "

    Julie D

  • “J’ai découvert de nouvelles choses, et un rappel sur l'importance de personnaliser le cadre et notre attention à chaque personne"

    Jérôme C

  • "C’est une vision du management très positive, nourrissante, enrichissante qui repose sur des valeurs d’optimisme, de confiance."

    Christine F

  • "J'ai trouvé que c’était très riche, pour moi c’était une découverte, mais surtout ça marche ! Ça nous enrichit dans notre vie professionnelle mais aussi personnelle"

    Patricia G

  • "Je suis arrivée sans idées préconçues et je repars avec beaucoup d’idées et de choses à mettre en place, il y a beaucoup d’idées et exercices""

    Angélique B

  • "Cela a apporté une nouvelle perspective et une approche du management que je n’avais pas forcément"

    Corentin L

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