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Formation IA pour managers : apprendre à utiliser l’IA ne suffit plus

Un manager peut parfaitement savoir utiliser une IA et rester démuni face à une équipe qui travaille avec elle.

Faustine Duriez Artru · 20 octobre 2026

  • La semaine de 4 jours : entre utopie estivale et levier de transformation managériale

    La semaine de 4 jours : entre utopie estivale et levier de transformation managériale

    De retour de congés d’été, nombreux sont les dirigeants et collaborateurs qui rêvent de prolonger un peu la dolce vita estivale. Et si la solution tenait en quatre petits jours ? Travailler seulement 4 jours par semaine tout en gardant le même salaire : il y a peu, l’idée pouvait sembler une utopie bonne pour les discussions de plage. Pourtant, ce « rêve d’été » revient sur le devant de la scène,

    28 août 2025

  • Le leadership en tongs : ce que vos vacances disent de vous

    Le leadership en tongs : ce que vos vacances disent de vous

    Imaginez un dirigeant flottant sur un matelas gonflable, en costume-cravate et smartphone à la main. Scène amusante ? Pourtant, beaucoup de leaders ont du mal à lâcher prise même en vacances. À la plage ou au bord de la piscine, ils restent mentalement au bureau, preuve que vos vacances peuvent révéler votre style de leadership. Et si, au contraire, adopter le leadership en tongs – plus

    21 août 2025

  • Ce que les communautés apportent que les salaires n’offrent pas

    Ce que les communautés apportent que les salaires n’offrent pas

    Et si le nouveau superpouvoir des entreprises n’était pas l’IA, ni les congés illimités… mais le sentiment d’appartenance ? À l’heure où la fidélité à l’entreprise ressemble parfois à une appli de rencontres (swipes compris), les entreprises les plus performantes misent sur un ingrédient simple mais puissant : faire en sorte que les gens aient envie de rester , de contribuer , et même (soyons

    14 août 2025

  • Ce que le Pilates dit (aussi) du monde du travail

    Ce que le Pilates dit (aussi) du monde du travail

    Ce que nous faisons à nos corps – le rythme, la pression, la récupération, l’exigence – reflète souvent la manière dont nous construisons nos environnements professionnels. Voici ce que le Pilates, cette discipline née dans les années 1920 et revenue au cœur des pratiques contemporaines, peut nous apprendre sur le travail d’aujourd’hui et surtout, celui que nous voulons construire demain.

    7 août 2025

  • Faut-il former ou transformer ? (et pourquoi les RH doivent arrêter de jouer aux logisticiens)

    Faut-il former ou transformer ? (et pourquoi les RH doivent arrêter de jouer aux logisticiens)

    Former ou transformer , telle est la question provoquante que devraient se poser nos services RH surmenés. Pendant trop longtemps, « gérer la formation » s’est apparenté à une mission logistique : planifier des sessions, cocher des cases, utiliser le budget DIF/CPF. Mais à l’ère des bouleversements permanents, ce rôle purement organisateur ne suffit plus. Former pour former n’est pas une fin en

    26 juin 2025

  • Former par la fiction : quand les séries boostent la formation en entreprise

    Former par la fiction : quand les séries boostent la formation en entreprise

    Aujourd’hui, nous n’avons jamais autant regardé de vidéos qu’auparavant : un adulte passe en moyenne plus de 4h30 par jour devant des contenus vidéo. Dans le même temps, en salle de formation, combien de participants décrochent devant un énième diaporama soporifique ? Imaginons un instant que vos modules de formation captivent vos employés comme un bon épisode de série. Utiliser la fiction en

    19 juin 2025